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資質平移

  建筑企業資質平移程序,一般通過以下兩種方式進行:

  (一)資產重組方式

  根據我國的建筑資質管理規定,為了成功實現兩家公司之間的資質平移,一般采取全資子公司的形式,吸收合并資質。換句話說,子公司與總公司之間的控股情況,全資子公司采取資產重組的形式,非全資子公司預先變更和交易股權,目的是確認企業資產,人員,業績等進入總部,然后開始進行資質平移,資質平移涉及的細節問題還是比較多的,想了解更多的詳情可以咨詢我司企業專業人員。

  (二)吸收合并

  企業吸收合并,即一個企業吸收另一個企業。被吸收企業已辦理工商注銷登記,并提出資質證書注銷申請,企業申請被吸收企業的資質;

  建筑企業新設合并,即多家有資質的企業合并重組成為新企業,原企業已辦理工商注銷登記,并申請注銷資質證書,新企業申請繼承原企業資質;

  企業合并,包括吸收合并和新設合并,被吸收企業或原企業在短期內無法完成工商注銷登記的,提交注銷登記后,被并入企業可以獲得有效期為一年的資質證書。工商注銷登記在有效期內完成的,有效期為五年的資質證書可以按照規定簽發;逾期未提交申請的,其資質證書失效,并按有關規定重新核定企業相關資質。

  資質轉移并不是一項艱巨的任務,但只要按照住房和城鄉建設部的有關規定進行合理的運作,一般都會成功。

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